Pourquoi Concevoir

Un Projet De Formation

La Seule Chose Constante Dans La Vie, C'est Le Changement!

Héraclite

Aujourd’hui plus que jamais

le changement est devenu un véritable défi

Clients

Plus De Prospects

Plus De Clients

Outils

Concurrence

Plus De Concurrence

Plus Agressive

Nouveaux Outils

Nouvelles Technologies

Entreprise: Services

Afin d'accompagne ce changement et Assurer Sa Pérennité L’entreprise a besoin de mettre en oeuvre un projet de formation sur mesure est cela pour être Plus Pertinente, Plus Perfectionniste Et Plus Compétente Que Ses Concurrents

Comment Concevoir

Un Projet De Formation

Tout Commence Par Une Bonne Définition Des Objectifs

Les Formations Doivent Supporter Vos Orientations Stratégiques, Et Ou Résoudre Des Problèmes

Définir Les Services Concernés, Triés Par Ordre D’importance

Identifier Les Écarts En Terme De Compétences

Définir Un Plan De Formation

Notre approche est Décliner En Trois Dimensions Complémentaires Et Hiérarchisées

L'EFFICACITÉ PÉDAGOGIQUE

Les Participants Ont-ils Acquis À La Fin De La Formation Les Compétences Qui Étaient Visées Par Les Objectifs De Formation ?

LE TRANSFERT

Les Participants, Une Fois Revenus Sur Leur Poste De Travail, Mettent-ils En Oeuvre Les Compétences Acquises Lors De La Formation ?

L'IMPACT

Les Nouvelles Compétences Des Participants Permettent-elles De Faire Évoluer L'organisation ?

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

THERE PHARMA

Industrie Pharmaceutique